Wil jij bijdragen aan sterke, betrokken buurten in Almere?

Als sociaal werker/ouderenwerker help je bewoners om voorzorgcirkels op te zetten en verder uit te bouwen. Hiermee versterk je de sociale samenhang en draag je bij aan een omgeving waarin mensen naar elkaar omzien.

Een voorzorgcirkel is een bewonersinitiatief waarbij 10 tot 15 buren, vaak senioren, elkaar ondersteunen met hulp, contact en informatie. Zij wonen dicht bij elkaar en helpen bijvoorbeeld met boodschappen, klusjes of een praatje. Om bewoners hierin te ondersteunen kunnen wij jouw hulp goed gebruiken!

Wat ga je doen?

Je gaat in gesprek met bewoners die in hun buurt een voorzorgcirkel willen starten. Jij ondersteunt dit proces en stimuleert bewoners om zelf de regie nemen. Je brengt mensen samen, faciliteert ontmoetingen en helpt initiatieven verder op weg.

• Je organiseert en faciliteert bewonersbijeenkomsten.
• Je organiseert samen met huidige initiatiefnemers informatiebijeenkomsten.
• Je bouwt actief aan een netwerk en weet sleutelfiguren in de stad te vinden en te verbinden.
• Je neemt deel aan landelijke leercirkels over de ontwikkeling van voorzorgcirkels.
• Je draagt bij aan verbinding in de straat en bent zichtbaar in de wijk.
• Je denkt mee over de borging van deze werkwijze binnen de organisatie en doet voorstellen voor implementatie.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt een open houding, maakt makkelijk contact en neemt initiatief. Je bent enthousiast over dit project en weet anderen op een natuurlijke manier mee te bewegen. Daarnaast geldt voor jou:

• je beschikt over een hbo-diploma, bijvoorbeeld Social Work;
• je hebt werkervaring in het sociaal domein, bijvoorbeeld als ouderenwerker, opbouwwerker en/of sociaal werker;
• je hebt affiniteit met senioren en thema’s die bij deze doelgroep horen, zoals levensloopbestendig wonen en eenzaamheid;
• je bent bekend met de ABCD-methode of bereid je hierin te laten scholen;
• je kunt zelfstandig werken.

Jouw team

Het ouderenwerk in Almere is er voor alle senioren in de stad: voor mensen die zich soms alleen voelen of risico lopen op sociaal isolement, én voor vitale ouderen die graag iets willen betekenen voor anderen. Samen met senioren, professionals, netwerkpartners en actieve bewoners werken we aan een stad waarin iedereen kan meedoen en zich gezien voelt. Dat doen we in nauwe samenwerking met collega’s uit het sociaal-cultureel werk, de buurtcentra, het opbouwwerk en de wijkteams. Zo bouwen we stap voor stap aan sterke, verbonden buurten in Almere.

Waar kun je op rekenen?

• De functie is ingeschaald in schaal 8 van de cao Sociaal Werk. Het salaris bedraagt minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
• Je ontvangt een vrij te besteden Individueel Keuzebudget van 18% van je bruto jaarsalaris.
• Je krijgt een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris.
• Je krijgt de ruimte om je werk binnen de kaders van je functie op jouw manier in te richten, zodat je optimaal bijdraagt aan het welzijn van Almeerders.
• Bij De Schoor streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en tot zijn recht komt.

Werken bij De Schoor, Welzijn in Almere

De Schoor is een innoverende en zichtbare welzijnsorganisatie binnen Almere.
We zijn overal in Almere. Met 300 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers brengen we mensen samen. We werken aan mentaal welbevinden, sterke wijken en veerkrachtige gemeenschappen. Leggen verbindingen tussen verschillende leefgebieden van mensen en werken altijd samen met anderen. We zijn sociale stadsontwikkelaars.
Onze missie is krachtig en eenvoudig. Samen maken we meedoen mogelijk.
Meer informatie vind je op www.deschoor.nl.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden over de functie en onze organisatie? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe collega!

Zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben sluiten we de vacature.

Wil je eerst meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met
Maartje Verheul, 
teamleider Sociaal Cultureel Werk en Ouderenwerk

06 - 39 09 81 43 of 036 - 52 78 500.

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.